Einkommensrunde 2025/2026 mit der TdL
Beschäftigte aus Sachsen-Anhalt demonstrierten in Magdeburg
Foto: Friedhelm Windmüller (v.l.) der dbb Landesvorsitzende Ulrich Stock und der Regionalvorsitzender der DPVKOM Andreas Kögler gemeinsam, solidarisch auf der Bühne und weitere Teilnehmende der Streikaktion
Am 28.01.2026 haben rund 500 Mitglieder aus den Fachgewerkschaften des dbb sachsen-anhalt auf dem Willy-Brandt-Platz ein deutliches Signal an die Arbeitgeberseite gesendet. Die Kolleginnen und Kollegen versammelten sich in einem Meer aus Fahnen und forderten lautstark eine faire Bezahlung sowie eine echte Entlastung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in den Ländern. Einhellige Meinung: Die Arbeitgeber sollen endlich ihren Job machen und ein verhandlungsfähiges Angebot auf den Tisch legen.
Rückenwind für die Verhandlungsführer
Als erste Rednerin stellte Rita Mölders, stellvertretende Vorsitzende der dbb Bundestarifkommission, den derzeitigen Stand am Verhandlungstisch in Potsdam dar. Mölders versicherte, dass der Druck der Beschäftigten direkt am Verhandlungstisch ankommt. Warnstreiks und Demonstrationen, wie hier in Magdeburg, sind der Rückenwind, den unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verhandlungsgruppe brauchen. Dafür dankte sie allen Teilnehmenden herzlich.
Handeln der Arbeitgeber zeigt fehlende Wertschätzung
Maik Wagner, stellvertretender Bundesvorsitzender des dbb, kritisierte die mangelnde Wertschätzung seitens der Arbeitgeber und stellte klar, dass der öffentliche Dienst das Rückgrat der Gesellschaft bildet. Er betonte: „Wir sorgen 365 Tage im Jahr für Sicherheit und Stabilität in unserem Land. Das ist kein Selbstläufer, sondern harte Arbeit unter oft schwierigen Bedingungen.“ Wagner forderte ein Angebot, das den Namen verdient, und die Reallohnverluste der vergangenen Jahre wirksam ausgleicht.
Sicherheit zahlt keine Rechnungen
Ulrich Stock, Landesvorsitzender des dbb sachsen-anhalt, ergänzte kämpferisch und räumte mit einem gängigen Argument der Arbeitgeberseite auf. Er stellte klar: „Die Attraktivität eines Arbeitgebers beginnt bei der Entlohnung. Die Länder verweisen in den Verhandlungen häufig auf die Arbeitsplatzsicherheit, um die Forderungen zu drücken. Aber Fakt ist: Sicherheit allein zahlt keine Rechnungen! Wenn wir den Anschluss an die Privatwirtschaft und den anderen Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes verlieren, wird die Personallücke in der Landesverwaltung bald auch für die Bürgerinnen und Bürger deutlich merkbar.“ Vom neuen Ministerpräsidenten forderte er: „Ein etwaiges Tarifergebnis muss systemgerecht und zeitnah auf die Beamtinnen und Beamten des Landes und der Kommunen umgesetzt werden.“
Sicherung für die Zukunft des Landes
Die dbb jugend stellte die bisherigen unzureichenden Arbeitgeberreaktionen auf die Forderungen der Auszubildenden dar. Landesjugendleiter Nils Gäbel kritisierte die symbolischen Angebote der Arbeitgeber angesichts der realen Inflation: „Ausbildung ist kein Ehrenamt! Wer Nachwuchs will, muss Perspektiven bieten – finanziell und menschlich.“ Investitionen in die Ausbildung und eine faire Übernahme in den Landesdienst sichert die Zukunft des Landes Sachsen-Anhalt.
Solidarität in der dbb-Familie
Auch nicht von diesem Arbeitskampf betroffene Fachgewerkschaften des dbb waren mit ihren Delegationen angereist. Vorneweg die Kommunikationsgewerkschaft DPV (DPVKOM), die mit ihren stellvertretenden Bundesvorsitzenden Andreas Kögler nicht nur die Moderation der Veranstaltung übernahm, sondern die Teilnehmenden auch mit heißen Kaffee versorgte.
Trotz derzeit eigener Tarifverhandlungen waren Kolleginnen und Kollegen der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) und der Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS) vor Ort.
Die vbba (Fachgewerkschaft in der Bundesagentur für Arbeit) lies es sich auch nicht nehmen eine Solidaritätsdelegation zu senden.
Der Landesvorsitzende des tbb Thüringen, Frank Schönborn, war ebenfalls mit Teilen seiner Landesleitung vor Ort und überbrachte ein Grußwort aus unserem Nachbarbundesland. In seinem Grußwort verwies er auch auf die Erwartungen des dbb hinsichtlich der Angleichung aller Regelungen im TVL, die die neuen Bundesländern nach über 35 Jahren Einheit immer noch benachteiligen.
Wie geht es weiter?
Die entscheidende dritte Verhandlungsrunde ist für den Zeitraum vom 11. bis 13. Februar 2026 angesetzt. Die Beschäftigten bleiben weiterhin bereit, sich für einen starken öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt einzusetzen.