Arbeit im öffentlichen Dienst muss attraktiver werden

Foto: dbb sachsen-anhalt v.l. Torsten Wahl (VBE), Andreas Kögler (DPVKOM), Oliver Beinhoff (DVG) sowie Ulrich Stock, (Landesvorsitzender dbb sachsen-anhalt).

Die dbb tarifkommission sachsen-anhalt hat in ihrer Sitzung am 16. September 2025 zentrale Forderungen für die bevorstehenden Tarifverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) beschlossen. Grundlage bildeten die intensiven Diskussionen und Rückmeldungen der Beschäftigten bei der Regionalkonferenz in Leipzig.

Die Mitglieder der dbb tarifkommission sachsen-anhalt sind sich einig: „Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst erwarten klare Zeichen der Wertschätzung.“

Deshalb sollten aus Sicht der dbb tarifkommission sachsen-anhalt nachfolgende Kernforderungen im Fokus stehen:

Spürbare lineare Erhöhung der Entgelte, um der allgemeinen Preisentwicklung Rechnung zu tragen, einen Anschluss an das höhere Niveau des TVöD zu erzielen und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes zu stärken.
Arbeitszeitregelungen und Entlastungszeiten, die den Anforderungen moderner Arbeitswelten gerecht werden und der zunehmenden Arbeitsbelastung entgegentreten können.
Abschaffung aller Sonderregelungen für die neuen Bundesländer, insbesondere bei Kündigungsschutz und Sonderzuwendung nach 35 Jahren Einheit.
Fortschreibung der Entgeltordnung für Lehrkräfte, um die Vielfalt der schulischen Aufgaben angemessen abzubilden und die Vergleichbarkeit zu verbessern.
Wiedereinführung der Zahlung des Urlaubsgeldes sowie Erhöhung der Jahressonderzahlung, als Zeichen der Wertschätzung und Motivation für die Beschäftigten.

Die gesammelten Ergebnisse fließen in die Beratungen der dbb Bundestarifkommission ein, die am 17. November 2025 die endgültigen Forderungen beschließen wird. Die eigentliche Einkommensrunde mit der TdL beginnt am 3. Dezember 2025.

Hintergrund:

Die Sitzung der dbb tarifkommission sachsen-anhalt ist Teil eines bundesweiten Dialogprozesses: Mit Regionalkonferenzen hat der dbb bundesweit die Vorbereitungen für die TV-L-Einkommensrunde gestartet. In insgesamt sechs Veranstaltungen wurden und werden die Mitglieder der dbb Fachgewerkschaften dazu aufgerufen, über Probleme am Arbeitsplatz und mögliche Forderungen zu diskutieren.